推動涉外業務審批流程改革!2020年北京人才工作這么干

信息來源:北京日報      發布時間:2020-06-12

  6月9日,北京市人才工作領導小組召開第一次會議,部署了今年人才工作要點。其中,打造具有國際競爭力的獨特人才發展生態,將推動涉外業務審批流程改革,實現外籍人才工作、居留許可“一窗辦理、一次取證”,成為今年重點工作之一。

  出臺首都國際人才社區建設導則

  在持續優化人才生態方面,本市將出臺首都國際人才社區建設導則,推動有條件的區域打造“有顯示度”的特色示范街區。

  打造“落地即辦、未落先辦、全程代辦”外籍人才服務體系,建設“全程代辦”的“易北京”國際人才服務信息平臺。推動涉外業務審批流程改革,實現外籍人才工作、居留許可“一窗辦理、一次取證”。推動建立國際人才合作組織,探索構建全球人才協調機制,打造承接海外高端人才資源的科技創新平臺。

  同時,本市還將繼續推進人才交流協同發展。繼續鞏固京津冀人才一體化發展合作基礎,面向扶貧協作、支援合作地區及首都生態涵養區,持續開展首都專家行、人才京郊行活動。推動興廊兩地領軍人才稱號互認,推進通武廊人力資源產業園區建設。

  健全人才引起培養機制

  在體制機制改革方面,本市將著力健全人才引進培養機制,深化重點人才工程創新類自主認定改革,開展創業類“以賽代評”改革,以市場化方式舉辦海外高層次人才全球創業者峰會。改革優秀人才培養資助模式,研究制定本市優秀人才培養資助計劃。推進北京市工作居住證核準權限下放。深入推進“一網通辦”,完善“不見面審批”流程。

  此外,還將創新人才評價機制,開展首次技術經紀職稱評價、高級社會工作師評審工作;強化人才激勵保障機制,完善人才住房支持政策。制定戰略科技人才及其團隊核心成員“健康守護人”制度;開展中關村新一輪人才政策創新,出臺深化中關村人才特區管理改革若干措施及相關配套政策。加強中關村與雄安人才管理改革試驗區聯動。

  建立首席公共衛生專家制度

  在人才隊伍建設方面,本市將繼續加強科技人才、文化人才、優秀青年人才、首都公共衛生人才隊伍及其他人才隊伍建設。

  本市將建立首席公共衛生專家制度。打造醫科類高校供需對接機制,以需定教,拓展公共衛生人才培養渠道。

  此外,本市還將推動實施《首都政法高層次人才培養三年行動計劃》,加快構建結構合理、梯次配置、優勢互補的政法人才隊伍。精準開展 5G、集成電路、區塊鏈、生物醫藥、人工智能等人才引進專項計劃。實施金融人才培訓培養工程、規劃和自然資源系統人才培訓工程。

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