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北京制冷學會順利召開2020年度青年人才托舉工程項目上半年工作總結會

信息來源:北京制冷學會      發布時間:2020-07-01

  為更好地實施、促進、評估2019-2021年、2020-2022年五位被托舉人培養情況,依據學會“青年人才托舉工程”項目工作委員會領導小組部署和《北京制冷學會青年人才托舉管理辦法》要求,北京制冷學會于6月28日下午以視頻方式召開了2020年度青年人才托舉工程項目上半年工作總結會。會議由北京制冷學會秘書長商躍主持。

  學會副理事長賈曉明介紹項目背景情況。自2017年北京市科協青年人才托舉工程啟動以來,學會作為首批獲得立項的科技社團,先后培養了7位被托舉人,作為首都制冷暖通領域青年人中的佼佼者,同樣也是榜樣的力量。

  會議上的5位被托舉人分別從三年個人成長發展規劃、各年度培養計劃;導師作用發揮情況;主要科研經歷與成果;國內、外學術交流活動組織和參與情況;社會組織任職情況;參加培訓情況;培養人才情況;獲得獎勵榮譽稱號情況;職稱職務晉升情況;獲重大人才培養獎勵計劃、基金資助項目情況等進行了匯報,并得到了與會專家的認可。

  導師及有關專家對5位被托舉人2020年上半年及今后工作進行了提問和點評,并提出了以下幾點建議:一是要守初心,擔使命,找準差距,補齊短板,以更加務實的作風推動本職工作提質增效;二是要在實踐中升華理論,在感悟中開拓進取,以溝通促學習,以交流促進步,全面提升綜合能力,凝心聚力“登高”;三是要以學會為人才成長平臺,堅持“四服務”的職責定位,即為科技工作者服務、為創新驅動發展服務、為提高全民科學素質服務、為黨和政府科學決策服務,為學會日漸壯大,更具有影響力,做出自己的貢獻;四是欲戴其冠必承其重,要加大研發力度,加快創新步伐,加速轉型提升,使科技成果達到國際領先水平,爭做“頂天立地”的復合型人才,不忘初心,深耕專業,服務行業,回饋社會。

  學會理事長唐俊杰在總結講話中提出,5位被托舉人都認真總結了個人的主要工作,特別是疫情期間,仍能堅守崗位,不懈努力,反映了制冷空調行業年青一代的精神風貌。希望今后能夠在各自的專業領域獲得新的更大的進步,積極參加學會活動,為學會公共服務平臺建設提供助力,學會也會為你們提供夢想的舞臺。2020年下半年及今后,“青年人才托舉工程”項目工作委員會將繼續按照《北京制冷學會青年人才托舉管理辦法》要求,嚴格執行年度培養方案,按季度進行驗收,每半年進行一次評估考核。希望通過此次會議,5位被托舉人與學會的青年委員、理事和會員單位的年青一代,能夠不斷增進交流,為我國制冷事業的壯大和發展做出不懈努力。

  此次會議,學會黨建工作小組成員、理事長、副理事長、常務理事、理事、導師及被托舉人、青年委員共30人參會。

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